Nuovo Durc: la validità di 120 giorni si applica solo dal 21.08.13

Sono arrivati i chiarimenti interpretativi in merito alle importanti semplificazioni in ordine al rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (Durc).
Nella circolare n. 36/2013, pubblicata il 6 settembre 2013, il ministero del Lavoro evidenzia i cinque casi in cui è necessario acquisire il Durc:
 
a) per la verifica della dichiarazione sostitutiva relativa al requisito di cui all’articolo 38, comma 1, lettera i), del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163;
 
b) per l’aggiudicazione del contratto ai sensi dell’articolo 11, comma 8, del decreto legislativo n. 163 del 2006;
 
c) per la stipula del contratto;
 
d) per il pagamento degli stati avanzamento dei lavori o delle prestazioni relative a servizi e forniture;
 
e) per il certificato di collaudo, il certificato di regolare esecuzione, il certificato di verifica di conformità, l’attestazione di regolare esecuzione, e il pagamento del saldo finale.
 
Inoltre, il Decreto del Fare interviene sulla validità temporale del Durc stabilendo che il documento è valido per la durata di 120 giorni dalla data del suo rilascio.
Si tratta di una disposizione introdotta, in sede di conversione del D.L. n. 69/2013, dalla L. n. 98/2013, in vigore dal 21 agosto scorso.
Pertanto, la validità di 120 giorni si applica esclusivamente ai Durc rilasciati dopo la data del 21 agosto 2013.
Per quelli rilasciati prima del 21 agosto resta la vecchia validità di 90 giorni.
 
Il suddetto Decreto conferma inoltre la procedura del «preavviso di accertamento negativo» che impone agli Enti coinvolti nel rilascio del Durc, prima dell’emissione o dell’annullamento del Documento, di invitare l’interessato a regolarizzare la propria posizione assegnando, a tal fine, un termine non superiore a 15 giorni.
Infine, la circolare del ministero del Lavoro ricorda che fino al 31 dicembre 2014 la durata di 120 giorni di validità del Durc è estesa anche ai lavori edili per i soggetti privati.